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  • 澳门新葡亰网址8040_基金业大公司与小公司的矛盾:挖人、价格战、集中度
    2020-01-11 15:44:18  阅读量:1902  
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    摘要: 基金行业大公司与小公司的矛盾望京博格最近一年天天跟大公司打交道,基本不跟小公司打交道了,原因你们懂的啦……望京博格接着来聊聊大公司与小公司的矛盾:一、挖人大战嘉实基金把圆信永丰的招牌基金经历洪流给挖来了,接着就给这个现任的GARP投资策略组投资总监两个基金。目前像50ETF、300ETF、500ETF都是大型公司的地盘,优秀的中型公司拼命的抢夺行业ETF,小公司目前只有看着的份了。

    澳门新葡亰网址8040_基金业大公司与小公司的矛盾:挖人、价格战、集中度

    澳门新葡亰网址8040,基金行业大公司与小公司的矛盾

    望京博格

    最近一年天天跟大公司打交道,基本不跟小公司打交道了,原因你们懂的啦…… 如果你没有跟望京博格有过交流,也不能说你们是小公司。

    在股票投资中,我们发现最近几年经济不好,但是每个行业中的大公司竟然还有增量,为什么呢?

    行业龙头都在变着法子的蚕食中小公司的市场份额,所有现在投资要买龙头……望京博格接着来聊聊大公司与小公司的矛盾:

    一、挖人大战

    嘉实基金把圆信永丰的招牌基金经历洪流给挖来了,接着就给这个现任的GARP投资策略组投资总监两个基金。

    嘉实价值成长混合、嘉实瑞虹三年定期混合,两个基金合计五十多亿,甚是给力。

    洪流之前在圆信永丰也管理好几个基金,合计规模也有差不多五十亿,如果是我也会跳槽,必须的……

    因为大公司的待遇比小公司好啊,同样的规模为什么大公司赚的比小公司多呢?

    据说大公司的卖基金给销售渠道的尾随佣金最多是管理费的50%,有些也就给30%左右;但是小公司卖基金给销售渠道的尾随佣金差不多是管理费的70-80%,即便如此都是小公司跪求渠道卖基金。

    这些都是市场化谈判的结果,现在的大公司也有是小公司的时候,市场化的人才机制无可厚非,小公司的人才该跳槽的别犹豫,赶紧来证明自己的市场价值。

      二、指数基金价格战

    我们小公司好不容易培养出来一个投资人才,结果马上/立刻就被大公司给挖走了,最近两年大公司又淘汰了很多基金经理,同时从市场中又挖掘了很多基金经理。

    眼看着指数基金似乎是小公司的一条新赛道,大家赶紧来尝试尝试,结果一算账:

    恒生的上海单市场ETF系统,300万;恒生的深证单市场ETF系统,300万;

    恒生的跨市场ETF系统,300万;

    恒生最新融券系统,300万

    搞个ETF仅系统投入就1200万,还需要人力成本与营销成本,假设一年1000万,按0.5%的管理费需要20亿的规模,当然其实0.5%不一定全归基金公司,差不多需要50亿的规模才能盈亏平衡……

    结果大公司直接把ETF管理费降低到0.15%,直接导致搞ETF的毛利降低80-90%,之前需要50亿规模盈亏平衡,现在至少需要100亿规模……全市场非货币规模不到100亿的基金公司有六七十家,要搞100亿的权益ETF谈何容易。

    目前像50ETF、300ETF、500ETF都是大型公司的地盘,优秀的中型公司拼命的抢夺行业ETF,小公司目前只有看着的份了。

      三、市场集中度

    截至2019年6月份,全市场非货币规模为5.7万亿,全市场有公募牌照的公司137家,刚刚成立的公司仅有1亿规模养活全公司几十个员工,真是不容易. 我们看看市占率数据:

    基金行业如此,证券行业同样如此,证券行业领导说了,小券商要搞特色化经营,如果搞不了特色,就……